1.协助制定公司人力资源整体规划,完善、细化人力资源相关管理体系和工作流程;
2.根据现有编制及公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
4.负责相关人员的招聘工作,合理有效进行人员配置,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
任职要求:
1.有人事专员经验1年以上者优先;
2.对人力资源管理各项工作均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3.较强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心和事业心;
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决负责问题的能力。
上班地址:五联协平路尊龙高新科技园D栋1-4楼