工作内容：
1、根据岗位空缺情况以及部门经理安排，招聘员工工作；并进行招聘合作网站的维护及沟通。
2、员工入、离、调动等手续办理；
3、负责员工培训安排、组织、执行（包括内外部培训）；
4、员工档案的整理、归档、保存工作；
5、本地系统、BPM系统更新工作；
6、负责员工花名册、通讯录整理更新工作；
7、监督检查各项规章制度实施执行情况，促进各项工作规范化；
8、各类人事表格的制作、更新；
9、协助公司企业文化建立和完善；
10、自用物资报关工作的跟进；
11、领导安排的其他事务。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、优秀的职业品德，较强的沟通协调处理能力，表达能力，工作积极主动、认真仔细；
3、具有原则性和执行力，良好的团队合作精神；
4、服从领导的安排。
