岗位要求:
1、二年以上人力资源管理经验,对人力资源管理各个模块有深入的认识;
2、团队意思强,有较强的责任心,具有良好的跨部门沟通协调能力;
3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规;
岗位职责:
1、根据公司人力资源战略,建立并实施人力资源管理计划;起草完善人力资源相关管理制度和流程规范;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜;
3、负责绩效体系建立、考核指标的指定及调整,协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
4、定期整理及分析绩效考核数据,并提出优化建议;
5、人才发展体系建立,为员工提供良好的职业发展空间及时完成公司人才队伍建设的要求;
6、定期进行人力数据分析,提交人力成本分析及提出改善意见;
7、协助推动公司理念、企业文化的形成,以及协助制定人力资源的整体战略规划;
上班地址;沙井街道恒明珠沙井科技工业园12栋东面2楼