1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，制度培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、领导交代的其它事宜。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程，有招聘渠道的资源优先录取；

6、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;

7、具备良好的沟通交流能力、人际关系处理能力。

福利待遇：试用期6000 包住，试用期后根据能力加500-1000，不住公司有房补400元。（能力佳者待遇可再议）

上班时间：09:00-12:00,13:30-18:30,26天制。

上班地址：布龙路龙景科技园F栋5楼