岗位职责
1、推进公司规章制度的贯彻执行,督促、检查全公司对制度的执行情况;
2、组织员工的面试和培训工作;
3、管理、掌握人员的入职,离职情况,维护员工劳动关系;
4、负责现有的招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;
岗位要求
1、***优先,***,年龄:35岁以上,待遇面议;
2、五年以上行政人事相关工作经验,本科以上学历,行政管理,人力资源管理等相关专业优先;
3、对人事行政六大模块有深入的认识,熟悉人力、行政管理流程,熟悉了解KPI运行,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、熟悉掌握办公软件使用技能,熟悉办公室相关流程;
5、要有较强的沟通能力,协调能力和抗压能力
6有化妆品行业管理经验行政人事主管优先 待遇面议
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