岗位职责：
一、招聘版块：
1、负责公司缺编岗位的招聘，包括但不仅限于招聘职位发布、简历筛选、面试及录用等工作；
2、负责招聘渠道开发、维护及效果分析，针对不同岗位高效招聘；
3、编制招聘报表，分析招聘数据。
二、培训版块：根据年度/季度培训计划，跟进各部门培训工作开展；
三、基础事务：
1、负责劳动合同签订与保管，社保公积金申报工作；
2、负责员工花名册更新，员工入转调离手续办理等；
3、协助举办与执行公司各类型活动；
4、完成上级交办其他工作。
任职要求：
1、统招大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先，2年以上互联网或软、硬件行业招聘经验，有IT、研发工程师类岗位招聘经验；
2、擅长招聘工作，掌握一定的面试甄选方法，熟悉劳动法及相关政策法规；
3、有一定培训经验，能组织和执行内部培训工作；
4、性格开朗，工作主动性强、责任心强，有良好的沟通能力、分析能力和团队精神。能承受一定工作压力。
上班地址：新安街道兴华一路19号前海HOP国际2301
