1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行初步筛选、电话沟通、推荐；
2、收集潜在候选人资料信息，对相关侯选人资料进行归集、分类、整理，报告等；
3、及时完善公司相关资料信息库；
4、协调人选的试时间安排，做好面试辅导及相关沟通、协调工作；
5、与负责对接的客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
6、完成自身的业绩指标，有效执行领导的工作安排。
职位要求：
1、大专及以上学历，有招聘工作经验；
2、喜欢与人沟通，愿意分享；
3、优秀的人际沟通能力，自助学习意愿强烈。
联 系 ： 136 5243 1993
