岗位职责:
1、具备招聘方面的知识经验和人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策，了解亚马逊人才需求，熟悉基本亚马逊业务，熟悉招聘流程和招聘渠道；
2、统筹员工关系维护和管理；
3、建立和推动公司的企业文化，塑造积极高效的价值观，增强员工对企业的归属感和团队凝聚力；
4、在具体推进过程中提供有价值的经验沉淀，以及做好相关知识管理、资源库的建立；
任职资格
1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历，具备5年以上人力资源工作经验；
2、三年以上的跨境电商行业经验（硬性要求），有一定的行业资源经验优先；
3、较强的推动及执行能力，积极的工作态度，强执行力，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力；
