一、岗位职责

人事部分:

1. 建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，负责公司各项规章制度的制定，推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;

2、负责人才招聘，配合总经理制定公司招聘计划；

3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；

4、负责员工考勤、薪酬、福利、社保等工作的综合管理；

5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

行政部分：  

1、负责办公室环境及卫生的管理，日常办公用品及设备的管理；,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

2、负责监督及执行企业管理制度及工作流程；；

3、负责公司固定资产管理、办公用品和劳保用品的采购及管理工作；

4、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等；

5、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;

6、领导交办的其他相关事项；

二、任职要求：

1、工作细心、认真负责。 

2、熟练使用word、excel表格，拥有良好的沟通协调能力；

3、接受应届生无经验；

三、福利待遇：

1、底薪  绩效奖金 外勤补贴 年底13薪

2、入职缴纳五险一金。

3、人性化管理，弹性打卡，自由调休。

4、依法享受带薪年假、国家法定节假日。

5、每周定期下午茶，不定期生日聚会、团建活动。

四、工作时间：

1、 早上8:00—9:30自由打卡，午休时间12:30—2:00，8小时工作制。

2、 大小周工作制。

3、 试用期3个月。

五、工作氛围：

1、宽敞明亮的办公环境，团队全体为90后，氛围轻松和谐、是一个年轻、高效的工作团队

简介

公司主要专注于亚马逊精品业务，平台以电子类目为主，服务于北美日本和欧洲客户

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公司地址：

广东省深圳市龙华区民旺路华洋大厦212（距离民治地铁口700m）

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